職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>老舗化粧品メーカーの法人営業】未経験可/若手活躍中
給与
年収:320万円~ 月給:26万円 ~ 昇給:年1回 賞与:年2回
勤務地
大阪府大阪市
休日
完全週休2日制(土日)※年間休日120日以上 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 GW休暇 夏期休暇 お盆休暇 育児短時間措置 妊婦特別休暇 産前産後休暇
仕事内容

◎提案営業 サロンへ新商品の案内や使用方法の説明をお願いします。 担当するのは100~150店舗。1日の訪問は12件ほどです。 社用車で効率的に訪問してください。 すでに取引のあるお客様がほとんどですので、関係性を深めていきやすいでしょう。 【具体的な仕事内容】 ■代理店のサポートや販売戦略立案がメイン ■代理店の営業とサロンへ同行し商品説明及び提案 ■サロンでの商品勉強会

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>フィットネスインストラクター】大手企業のグループ/転居を伴う転勤なし
給与
年収240万円~600万円 ※経験を考慮し、当社規定により優遇致します。 ※残業手当別途支給
勤務地
東京都千代田区
休日
週休2日制(シフト制)
仕事内容

直営店や公共施設の体育館等に訪れる方のトレーニングをサポートするお仕事です。

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>フィットネスインストラクター】大手企業のグループ/転居を伴う転勤なし
給与
年収240万円~600万円 ※経験を考慮し、当社規定により優遇致します。 ※残業手当別途支給
勤務地
東京都新宿区
休日
週休2日制(シフト制)
仕事内容

直営店や公共施設の体育館等に訪れる方のトレーニングをサポートするお仕事です。

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>フィットネスインストラクター】大手企業のグループ/転居を伴う転勤なし
給与
年収240万円~600万円 ※経験を考慮し、当社規定により優遇致します。 ※残業手当別途支給
勤務地
東京都港区
休日
週休2日制(シフト制)
仕事内容

直営店や公共施設の体育館等に訪れる方のトレーニングをサポートするお仕事です。

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>フィットネスインストラクター】大手企業のグループ/転居を伴う転勤なし
給与
年収240万円~600万円 ※経験を考慮し、当社規定により優遇致します。 ※残業手当別途支給
勤務地
東京都渋谷区
休日
週休2日制(シフト制)
仕事内容

直営店や公共施設の体育館等に訪れる方のトレーニングをサポートするお仕事です。

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>プロアスリートも選ぶメーカーでルート営業職】福利厚生充実/年間休日120日
給与
<予定年収> 300万円~330万円(残業手当:有) <月額>250,000円~(以下一律手当を含む) 基本給:214,000円~ 固定残業手当は月20時間該当分、36,000円~を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務地
神奈川県横浜市
休日
完全週休2日制(かつ土日祝日) 休日日数120日 冬期休暇(12月30日~1月4日)、有給休暇(10~20日※半年後から、入社時期によって変更あり)
仕事内容

■業務内容: 当社で開発・販売しているコンタクトレンズ・洗浄液のルート営業を担当していただきます。 ・新製品のご案内・販売方法の提案 など※出張が発生する可能性があります。 ■業務の特徴: ・営業先は、眼科、コンタクトレンズ販売店、眼鏡屋、ネットでコンタクトを販売している業者となります。 ・営業スタイルとしては、ルート/拡販営業となり、新規はほとんどありません(あっても約2%)。 ・営業エリアは、関東圏全域となり、直行直帰が可能です。

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>医療・介護業界に特化した人材コーディネーター】残業少なめ/リーダー候補
給与
年収:450万円~ 月給:34万9000円+インセンティブ+賞与   ※インセンティブの支給は3ヶ月に一度 ※役職手当4万円+固定残業代月6万3000円(28時間分)を給与に含む。 ※超過した分は残業代を別途支給
勤務地
神奈川県横浜市 埼玉県さいたま市 千葉県中央区
休日
年間休日118日(2017年度実績) ■週休2日制(土・日/月7~9日)  ■祝日  ■GW  ■年末年始休暇  ■有給休暇  ■慶弔休暇
仕事内容

■求職者様への対応 ・登録面談、キャリアカウンセリング  ・求人案件のご紹介  ・面接サポート、同行  ・内定後のフォロー ■法人様への対応 ・新規求人案件開拓業務 ・求人票の作成 ・求職者様のご紹介 ・採用手法のアドバイス 採用を通じ、雇用における社会問題の解決を図る社会貢献性の高い仕事です。 ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 リーダー登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、 リーダー登用もしくはプレイヤーとしてご勤務いただくかを決定いたします。 リーダー登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて 最大5名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>戸建住宅の定期点検】完全週休二日制/未経験歓迎/大手建設企業の子会社でアフターサービスを担当
給与
想定年収:250万円~350万円   【未経験】月給:19万4000円~20万7800円  【経験者】月給:20万3200円~23万900円 ※年齢、スキルに応じて決定します。 昇給:年1回   賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分)
勤務地
宮城県仙台市
休日
年間休日:115日 ■完全週休2日制 ※曜日は配属部署により異なります ■夏季休暇   ■年末年始休暇   ■有給休暇   ■慶弔休暇
仕事内容

■大手建設企業が販売した戸建住宅の定期点検業務(3ヶ月・2年・5年点検) 定期点検を希望されるお客様宅を訪問し、チェックリストにそって点検を行います。 訪問先は、10年間で4回の無料点検サービスが付いているお宅です。 【1日の流れ】 ▼出社:訪問先を確認  ▼お客様宅へ訪問:1日平均3~5件  ▼点検:床下・内部・外部点検など1件当たり1時間程度。     簡単な修繕はその場で対応します。 ▼悩みをヒアリング:住宅や設備の不具合についてヒアリング  ▼帰社:点検状況をシステムに登録、報告書を作成。 ▼各種手配:大がかりな修繕が必要だった場合、専門の修理業者に依頼します。  ▼翌日準備・退社:残業は1日1時間程度です。定時退社も可能。 入社後は、座学でビジネスマナーや建築に関する知識・技術を学びます。 その後、先輩社員と同行で、現場での実務を覚えていただきます。 研修終了後も定期的に、お客様対応をロープレ研修や技術研修会を通してスキルを磨いて頂けます。

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>戸建住宅の定期点検】完全週休二日制/未経験歓迎/大手建設企業の子会社でアフターサービスを担当
給与
想定年収:250万円~350万円   【未経験】月給:19万4000円~20万7800円  【経験者】月給:20万3200円~23万900円 ※年齢、スキルに応じて決定します。 昇給:年1回   賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分)
勤務地
愛知県名古屋市
休日
年間休日:115日 ■完全週休2日制 ※曜日は配属部署により異なります ■夏季休暇   ■年末年始休暇   ■有給休暇   ■慶弔休暇
仕事内容

■大手建設企業が販売した戸建住宅の定期点検業務(3ヶ月・2年・5年点検) 定期点検を希望されるお客様宅を訪問し、チェックリストにそって点検を行います。 訪問先は、10年間で4回の無料点検サービスが付いているお宅です。 【1日の流れ】 ▼出社:訪問先を確認  ▼お客様宅へ訪問:1日平均3~5件  ▼点検:床下・内部・外部点検など1件当たり1時間程度。     簡単な修繕はその場で対応します。 ▼悩みをヒアリング:住宅や設備の不具合についてヒアリング  ▼帰社:点検状況をシステムに登録、報告書を作成。 ▼各種手配:大がかりな修繕が必要だった場合、専門の修理業者に依頼します。  ▼翌日準備・退社:残業は1日1時間程度です。定時退社も可能。 入社後は、座学でビジネスマナーや建築に関する知識・技術を学びます。 その後、先輩社員と同行で、現場での実務を覚えていただきます。 研修終了後も定期的に、お客様対応をロープレ研修や技術研修会を通してスキルを磨いて頂けます。

職種
【<20代・30代体育会出身者活躍中>戸建住宅の定期点検】完全週休二日制/未経験歓迎/大手建設企業の子会社でアフターサービスを担当
給与
想定年収:250万円~350万円   【未経験】月給:19万4000円~20万7800円  【経験者】月給:20万3200円~23万900円 ※年齢、スキルに応じて決定します。 昇給:年1回   賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分)
勤務地
千葉県船橋市
休日
年間休日:115日 ■完全週休2日制 ※曜日は配属部署により異なります ■夏季休暇   ■年末年始休暇   ■有給休暇   ■慶弔休暇
仕事内容

■大手建設企業が販売した戸建住宅の定期点検業務(3ヶ月・2年・5年点検) 定期点検を希望されるお客様宅を訪問し、チェックリストにそって点検を行います。 訪問先は、10年間で4回の無料点検サービスが付いているお宅です。 【1日の流れ】 ▼出社:訪問先を確認  ▼お客様宅へ訪問:1日平均3~5件  ▼点検:床下・内部・外部点検など1件当たり1時間程度。     簡単な修繕はその場で対応します。 ▼悩みをヒアリング:住宅や設備の不具合についてヒアリング  ▼帰社:点検状況をシステムに登録、報告書を作成。 ▼各種手配:大がかりな修繕が必要だった場合、専門の修理業者に依頼します。  ▼翌日準備・退社:残業は1日1時間程度です。定時退社も可能。 入社後は、座学でビジネスマナーや建築に関する知識・技術を学びます。 その後、先輩社員と同行で、現場での実務を覚えていただきます。 研修終了後も定期的に、お客様対応をロープレ研修や技術研修会を通してスキルを磨いて頂けます。

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