◎安定した経営基盤 2016年に分社化により設立された若い会社ですが、事業運営は10年以上、自社サービスの導入店舗数は4,500店舗の実績があります。 ◎成長性の高いビジネス 同社の事業領域であるO2Oの市場は、2012年に約30兆円であったものの、2017年度には50兆円を超える予測が立っています。

年俸制：年収400万円～600万円 給与改定：年1回 業績賞与：年2回（非営業スタッフは年1回）

週休2日（土・日）※2～3ヶ月に1回程度土曜日出社あり 祝日、有給休暇、年末年始、特別休暇（婚姻、慶弔、産育等）他

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

各種社会保険完備、交通費支給、健康管理制度　他

クライアントの要望や課題に合わせて、同社の様々な商材からベストなサービスを提案します。 ※O2O販促による集客ソリューションを提供 インターネット、スマートフォンの普及により、ネット上の行動と店頭でのリアル行動が連動するO2Oの可能性が広がっています。 同社は活発化するO2O市場に着目し、WEB、モバイル、アプリ、SNSなどを軸に店舗、企業の集客UPや売上UP、リピーター促進、マーケティング分析、メディア運用などを総合的に支援しています。

東京都渋谷区

【必須条件】　 転職回数2回まで 新規営業経験3年以上 【人物像】 ・自分、会社を成長させたいという気持ちが高い方 ・事業、組織作りに興味がある方 ・自分が中心となり組織運営に携わりたい方 ・主体的に取り組める方

正社員

年齢構成比の修復・将来の幹部候補採用を目的とした若年層の募集

スポナビキャリアは20～30代のスポーツ経験者中心に

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《スポナビキャリアの特徴》

★体育会・アスリート・スポーツ経験者向け

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★スポーツ経験を持つキャリアアドバイザーがサポート

《会員登録から採用までの流れ》

① 会員登録完了

② 弊社担当よりご連絡

　※1営業日以内にお電話させていただきます

③ ご面談

　※ご来社が難しい場合は電話面談も可能

④ 選考（書類/面接）

　※推薦状、履歴書・職務経歴書の作成から

　面接の対策までサポートいたします

⑤ 内定（約2週間〜2,3ヶ月程）

⑥ 入社

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